合同更改

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• 1、劳动合同到期续签合同内容更改了怎么办?

劳动合同到期续签合同内容更改了怎么办?

1、合同到期了合同内容改变了不续签的赔偿分为以下情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金。

2、法律分析：若变更的内容构成了实质性的变更，是可以拒绝签订的，并可以就此要求公司支付经济补偿金。

3、劳动合同续签内容可以变更吗 合同续签内容是可以变的，但如过变更内容不合法，可以拒签。以劳动合同为例，续签条件如下。

4、劳动合同到期，应在1个月内续签合同。劳动合同需要变更的，必须和劳动者协商，征得劳动者的同意。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为劳动者和用人单位之间存在无固定期限劳动合同。

5、签订劳动合同公司主体变更怎么办？ 第一种方式是员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定，只有员工向原企业提出辞职，要约才能生效。

6、你好，劳动合同法 第三十五条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。