为什么要签劳动合同

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• 1、员工为什么要签劳动合同

员工为什么要签劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律客观：员工不签劳动合同对谁有利当然是对公司有利。企业不签订劳动合同，就没有正式与员工建立劳动合同关系，在法律上讲，对员工是百害无一利的。

律师解 劳动合同是必须要签订的。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就必须要签订劳动合同。单位若是没有与劳动者签订劳动合同的，单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。

签订劳动合同有利于及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。 问题三：为什么劳动合同都是一年签一次 不是。也有前三年五年的，这要看双方丁商情况。前一年不错，对双方都有利，你随时可以走人，他到期就可换人。

现在新进的事业单位正式员工也是要签合同的。这就是所谓的老人老办法新人新办法。事业单位的老同事都是没合同的。相应的，以后退休，以及社保等问题上，新人和老人会有区别对待。

《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。