合同期内离职

离职和辞职有什么区别,劳动者合同期内能辞职吗

合同到期：当劳动合同约定的期限届满，双方未就续签达成一致时，劳动合同自然终止。如果单位决定不再续签，员工可以自由选择是否继续工作，无需履行辞职程序。然而，单位需根据法律规定支付员工经济补偿。 续签与离职：如果单位提出以不低于原合同条件的续签意向，而员工不愿意续签，员工无需支付违约金。

劳动合同到期离职与辞职有何不同？劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当根据《劳动合同法》支付经济补偿金。若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位拒绝续签的，则属于违法终止，需支付赔偿金，通常是每工作1年支付2个月工资。

这个没有问题的，你办理正常离职就行了。就算你离职，也不能这样扣你的钱的。而且你在试用期内，公司这样做，而且给一个月工资，也差不多了。

辞职，是指行为，即劳动者依据劳动合同法的规定，向用人单位解除劳动合同的行为；离职，是指状态，劳动者辞职之后的，可以说，我现在处于离职状态；工资，是工资总额的简称，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

辞职往往是员工主观意识上的自愿决定，但是解除劳动合同除了员工自动离职外还包括单位对员工进行辞退的情况。 辞职和解除劳动合同有区别吗？ 辞职和解除劳动合同是有区别的。