香港劳动合同

香港和大陆同时签劳动合同

1、你这个属于劳务派遣 劳务派遣中，你的薪酬结算与你的工作公司（国外公司）无关，而是由你的派遣公司（香港公司）负责。一旦发生欠薪行为，是你的派遣公司的问题，应该与你的派遣公司协商。你的工作公司不负责发放你的工资，这部分钱他们已经和你的派遣公司结算过了，所以找他们也没用的。

2、一半和香港公司签订劳动合同吗。因为工作需要。保留原先境内公司职务同时在香港公司兼职。这种情况下。很多公司采用双重雇佣模式。海外工作者可能与国内公司或香港公司签订劳动合同。这是因为他们所从事的工作与公司在国内或香港的业务紧密相关。一些公司也会选择在海外设立分支机构。

3、第公司辞退必须符合《劳动法》、《劳动合同法》规定，如果违法解除劳动关系，可以要求承担赔偿金，赔偿金即经济补偿金的两倍。第你需要搞清楚国内这家公司的性质、以及和香港这家公司的关系。因为这个关乎到你和国内这家公司是劳动关系还是劳务关系。如果是劳务关系那么你很有可能得不到赔偿金。

4、可以。香港可以允许兼职，只要符合规定，是可以和两家公司签订劳动合同的。