未续签合同但仍工作

劳动合同到期后没有续签仍然继续工作

1、劳动合同到期后忘了续签，但劳动者继续在公司工作的，如果公司对此也没有提出任何异议，表示双方都同意按照原来的劳动合同履行相关义务，不过，没有续签劳动合同的情况下一方提出终止劳动关系的，法院也会支持当事人的诉求。

2、法律分析：当合同到期且双方未续签时，员工通常不需要继续上班。法律规定，如果劳动者在劳动合同到期后继续在原单位工作，且原单位未提出异议，则双方默认按照原合同条件继续履行劳动合同。在这种情况下，如果一方提出终止劳动关系，法院将予以支持。

3、如果劳动合同到期后公司没有续签，但员工继续工作，且工资、五险一金和销售提成继续发放，这种情况通常视为双方间存在事实上的劳动关系。 根据中国劳动合同法，如果用人单位在劳动合同到期后未与员工续签但继续用工，应支付员工双倍工资，作为未签订书面劳动合同的赔偿。