排练合同

合同续约通知书(通用7篇)

第七条 合同期满 租赁期满，如乙方继续租用，应提前___个月通知甲方，双方协商续签合同。第八条 提前终止合同 任何一方提前终止合同，需提前___月书面通知对方，否则需支付违约金。第九条 违约责任 任何一方违约，需按年度租金的10%支付违约金。乙方逾期未付租金，每日按月租金2%支付滞纳金。

终止劳动合同通知书1 先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

终止劳动合同通知书（5）编号： ___职工姓名 ：部门：用工性质：你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。

解除房屋租赁合同通知书（6）尊敬的XXX女士：我是XX区中山中路813号房屋的房东王XX。您于20xx年5月与我签订《租房协议》，租赁期限至20xx年4月30日。租期届满后，您继续使用该房屋，未续签租赁合同，我们存在不定期租赁关系。

演出合同

1、演出合同由甲方与乙方共同签订，旨在明确双方在艺人参加演出方面的责任、权利与义务，确保双方利益。合同内容包括演出名称、内容、主要演员、演出时间与场次、合作内容及劳动报酬、甲方权利与义务、乙方权利与义务、保密条款、违约责任与争议解决等关键条款。演出名称、内容与主要演员由双方商定。

2、【答案】：A、C、D 选项B属于演出场所经营单位常用的演出合同。个体演员常用的演出合同：参加组台演出合同、艺人经纪合同、举办个人演唱会合同、演出服装（道具）器材买卖、制作、租赁合同等。

3、承租房（甲方）出租方（乙方）根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方协商一致，签署本租赁合同，明确以下条款。设备租赁 租用时间：20xx年9月25日，租用物品应于活动当天中午12：00前到位；撤展时间为20xx年9月25日晚上21：30，活动完毕后撤展。租用场所、物品具体约定请双方具体协商。

NBA球员为什么不能私自与拉拉队员接触?

为什么NBA要这样做呢？首先是杜绝两者产生感情。众所皆知，NBA禁止球员和拉拉队队员谈恋爱，一旦发现，立即开除拉拉队队员。为什么这样做呢？一是保护球员，避免有些有小心思的拉拉队队员接触多名球员，导致更衣室内乱，影响球队的团结。二是避免球员拒绝不了诱惑，因此付出精力和金钱。

所有球队都严格禁止NBA 球员与啦啦队发生关系。一般两个群体接触的机会很少。如果要做男女朋友？然后要么女的退出拉拉队，要么男的换了别的队。在此之前，霍华德做了这个禁令，和一个神奇的拉拉队员谈过话，生了一个孩子，最后被球队发现，导致啦啦队员失业。

对于威少来说，他的肩膀上，承担的是多大的责任，想必就不用我再赘述。所以像威少这样的nba球星，基本是不能把注意力分散再其它地方的。对于威少这样的球员来说，他活着，就只有一个目的，那就是取得胜利。取得胜利是他生活的全部。他的一切努力都是为了胜利。

CBA为什么禁止和啦啦队女生谈恋爱，原因竟是这个 作为激烈比赛过程中的一种调味剂，让观众在比赛间隙不再乏味无趣，漂亮的美女热舞总能吸引大量眼球，大大提高了比赛的观赏性。很多人都知道NBA也是禁止拉拉队员和球员恋爱的，那么今天我们来谈谈CBA为什么要禁止。

确实，NBA对球员与拉拉队之间的关系非常谨慎，这种关系可能引发一系列问题，包括不公平竞争和负面公关。联盟对此类行为有着严格的规章制度，一旦发现违规行为，涉事球员和拉拉队员都会受到严厉的处罚，甚至面临被开除的风险。在NBA的历史上，虽然偶有传闻和流言，但正式的违规案例并不多见。

第1个原因是NBA球员的比赛状态问题。在NBA球员打比赛之前，包括NBA和各个球队在内的所有组织都会非常关注球员的比赛状态。如果NBA的球员和拉拉队员谈恋爱的话，很多球员可能就不会认真训练。即便到了场上的时候，球员们的比赛状态也会受到拉拉队员的影响，这个现象并不利于NBA的正常发展。

劳动法2024新规定离职时间有哪些

劳动法2024新规定离职时间通常是提前30天以书面形式通知用人单位。对于试用期内的员工，离职时间则是提前3天通知用人单位。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在正常情况下提出离职，需提前30日向用人单位发出书面通知。

根据《劳动法》的最新规定，劳动者离职时间通常为提前30天通知用人单位。以下是对离职相关规定的详细说明： 劳动者若希望与用人单位协商解除劳动合同，可以提前30天以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者则需提前3天通知。 在《劳动法》第31条中，明确规定了劳动者解除劳动合同的权利。

《劳动法》新规定离职时间有当劳动者决定离职之后，需要提前三天告诉用人单位，之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前，应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。