终止合同流程

解除劳动合同一式两份吗

法律分析：劳动合同一式两份劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律主观：劳动合同是一式两份的。用人单位与劳动者协商一致后，要共同在劳动合同文本上签字或者盖章，之后劳动合同生效，由双方各保留一份。如果单位不给劳动者一份，劳动者可以去劳动行政部门投诉。

需要带。劳动合同应该是一式两份的，离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档，是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷，可以请原单位开具离职证明。而且找新工作时，有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。

员工对劳动合同的保管 尽管用人单位可能会提出保管劳动合同以保护员工的利益，但从法律角度来看，这种做法并不合理。根据《劳动合同法》，用人单位应当向劳动者提供一份合同副本，由劳动者自行保管。如果劳动者选择让用人单位代为保管，那么可以另作考虑。