劳动关系合同

怎么区分劳动合同和劳务合同

双方主体不同。劳务合同通常涉及提供劳务的一方和接受劳务的一方，而劳动合同的双方则是劳动者和用人单位。 合同标的不同。劳务合同的标的是特定的劳务服务，而劳动合同的标的是劳动者提供的劳动力。 报酬的结算和支付方式不同。

法律分析：两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 两种合同主体性质及其关系不同。 劳动合同的双方不仅仅存在经济关系，还存在隶属关系；而劳务合同的双方只存在经济关系。

法律分析： 合同性质的差异：雇佣合同的本质是服务提供，基于受雇人向雇佣人提供劳务的约定。劳动合同则确认了用人单位与劳动者之间的劳动关系，它涉及的是劳动者的劳动行为以及双方的权利和义务。 合同目的的区别：雇佣合同以提供劳务为主要内容，核心是受雇人的劳动行为。